AAD dé HR partner

Al uw HR zaken goed geregeld

Waarom AAD?
De taken op het gebied van Personeel en Organisatieontwikkeling groeien u boven het hoofd. U moet van alles vinden van personeelsvraagstukken waar u wél verantwoordelijk voor bent, maar onvoldoende verstand van of tijd voor heeft. Gewoon eens sparren met een professional; alleen dat al zou helpen. Hulp van een (extra) HR-adviseur, maar dan alléén als het nodig is. Er is een oplossing en die heet AAD.

AAD zegt u niet hoe het moet, maar leert u hoe het kan.

Anders adviseren en doen; daar staat AAD voor.

Wie is AAD?
AAD Advies is een nuchter HR adviesbureau voor het MKB. Onze focus ligt op het bieden van ondersteuning in de volle breedte van personeel- en organisatievraagstukken. AAD staat voor Anders Advies én Doen. We blijven niet onnodig lang in adviezen en analyses hangen maar gaan aan de slag. We werken resultaatgericht en maken zoveel mogelijk gebruik van het interne werkapparaat van onze opdrachtgevers. Hierdoor blijft de inzet van AAD Advies beperkt tot de expertise die intern mist. Uiteraard maken we daarbij gebruik van de kennis en ervaring die binnen AAD aanwezig is. Missen we zelf bepaalde expertise, dan werken we samen met specialisten, de ‘Vrienden van AAD’.

Wat doet AAD?

HR SQAN

Is uw personeelsadministratie op orde? Voldoet u aan de geldende wet- en regelgeving? Wilt u weten of er nog zaken zijn waar u op korte en lange termijn veranderingen in moet of kunt brengen? Kies dan voor de HR SQAN van AAD Advies. HR SQAN staat voor Human Resources Simple Quick Administration Notification. Door middel van deze scan brengen wij binnen een dag in kaart hoe uw HR administratie ervoor staat. De HR experts van AAD Advies kunnen u ondersteunen bij de uitvoering van de acties.

HR abonnement

Heeft u geen eigen HR adviseur in dienst of heeft u of uw HR professional af en toe behoefte aan een collegiaal klankbord op het gebied van personeel en organisatievraagstukken? Dan is het HR abonnement van AAD Advies een goede oplossing. Middels het abonnement heeft u de HR expertise in huis die u intern mist op het moment dat u het nodig heeft. Een AAD HR adviseur staat, bij het afsluiten van een HR abonnement, altijd aan uw zijde. U kunt hem of haar benaderen indien u vragen heeft of gewoon even wil sparren. Zo nodig komt uw adviseur bij u langs om lopende zaken te bespreken of uit te voeren. Deze adviseur heeft (toegang tot) actuele kennis en tools op het gebied van HR, en maakt veranderende wetgeving voor u ‘behapbaar’ en concreet. We maken onderscheid tussen een strategisch en een operationeel HR abonnement.

  1. Strategisch HR-abonnement

Met een strategisch HR abonnement kunt u of uw HR professional collegiaal sparren over strategische thema´s op het gebied van personeel en organisatie, zoals opbouwen van een functiehuis, herinrichting organisatie, begeleiding bij reorganisatie, sociaal plan onderhandeling en strategische personeelsplanning. AAD is de ervaren sparringpartner van directie, management en HR professionals in profit (MKB) en non-profit organisaties (zoals in de zorg en bij corporaties).

  2. Operationeel HR-abonnement

Het operationeel HR-abonnement biedt de HR-expertise die uw organisatie zelf mist. Het HR-abonnement wordt vaak ingezet door organisaties waar leidinggevenden of het secretariaat de operationele personeelszaken uitvoeren. Bij lastige personeelszaken, zoals een ontslagtraject of langdurig verzuimtraject, is dan tijdelijk behoefte aan specifieke HR-expertise. Daarnaast brengt en houdt AAD uw basis HR zaken continu op orde. AAD start met een HR sQan en ondersteunt vervolgens op locatie of denkt online of telefonisch mee.

Project- en interim HR-ondersteuning

Is uw vaste HR-professional voor langere tijd afwezig, dan regelt u vervanging zolang als het nodig is via AAD. Ook voor projecten, een bulk aan vacatures of een overvolle HR agenda kan AAD de benodigde HR ondersteuning voor u regelen. AAD heeft een groot netwerk van HR-professionals voor tijdelijke en vaste vacatures of HR-werk op projectbasis.

DIRECT CONTACT?

Bel of mail ons voor meer informatie of een vrijblijvende offerte

De 10 werkprincipes van AAD

Wij gaan voor oplossingen en resultaat

Wij nemen oplossingen als uitgangspunt en zoeken de weg daarnaartoe.

Wij zijn transparant

Wij maken zichtbaar waar we mee bezig zijn. Bijdragen kunnen uit onverwachte hoek komen. Het leidt tot vertrouwen en betrokkenheid, het maakt verbinden mogelijk.

Wij zijn authentiek

Wij nemen onze persoonlijkheid mee en maken zoveel mogelijk gebruik van het aanwezige talent en de capaciteit in uw organisatie en van ons netwerk.

Wij nemen verantwoordelijkheid

Wij zijn aanspreekbaar op onze resultaten en het effect van ons handelen.

Wij zijn efficiënt

Wij zijn er alleen als het nodig is, brengen de expertise die intern ontbreekt. Dus geen onnodige urenschrijverij.

Wij zijn flexibel

Er is geen standaard. Wij gaan uit van de organisatie, mensen en passen onze koers aan aan nieuwe ontwikkelingen

Wij nemen initiatief

Wij verkennen het speelveld, zoeken naar creatieve oplossingen, samen leren we hiervan.

Wij zijn betrokken

Wij zoeken actief afstemming met anderen en dragen bij aan de ontwikkeling van de mensen en de organisatie daar waar nodig is.

Wij zijn pragmatisch

Wij zijn pragmatisch, geen poespas maar op een nuttige manier. Wij houden het doel voor ogen wanneer we ergens aan zijn begonnen.

Wij verbinden

Wij verbinden, samen maken we het beter. We vieren onze successen.

Wij zijn AAD

Interesse in een vrijblijvend gesprek?