AAD | DÉ HR PARTNER

Al uw HR zaken goed geregeld

Waarom AAD?
De taken op het gebied van Personeel en Organisatieontwikkeling groeien u boven het hoofd. U moet van alles vinden van personeelsvraagstukken waar u wél verantwoordelijk voor bent, maar onvoldoende verstand van of tijd voor heeft. Gewoon eens sparren met een professional; alleen dat al zou helpen. Hulp van een (extra) HR-adviseur, maar dan alléén als het nodig is. Er is een oplossing en die heet AAD.

Anders adviseren en doen; daar staat AAD voor.
AAD zegt u niet hoe het moet, maar leert u hoe het kan.

Wie is AAD?
AAD Advies is een nuchter HR adviesbureau voor het MKB, uw HR business partner. Onze focus ligt op het bieden van ondersteuning in de volle breedte van personeel- en organisatievraagstukken. AAD staat voor Anders Advies én Doen. We blijven niet onnodig lang in adviezen en analyses hangen maar gaan aan de slag. We werken resultaatgericht en maken zoveel mogelijk gebruik van het interne werkapparaat van onze opdrachtgevers. Hierdoor blijft de inzet van AAD Advies beperkt tot de expertise die intern mist. Uiteraard maken we daarbij gebruik van de kennis en ervaring die binnen AAD aanwezig is. Missen we zelf bepaalde expertise, dan werken we samen met specialisten, de ‘Vrienden van AAD’.

DIRECT CONTACT?

Bel of mail ons voor meer informatie of een vrijblijvende offerte

AAD IN BEELD

Uitzichtpunt | Leiderschap

Martine is mede-auteur van het boek Leiderschap. In dit boek vertellen Leiders die dichtbij staan oprechte verhalen waar je je in herkent mét voorbeelden die spreken tot de verbeelding.

Website Uitzichtpunt

Publicatie AD

Interview BNR

De 10 werkprincipes van AAD

Wij gaan voor oplossingen en resultaat

Wij nemen oplossingen als uitgangspunt en zoeken de weg daarnaartoe.

Wij zijn transparant

Wij maken zichtbaar waar we mee bezig zijn. Bijdragen kunnen uit onverwachte hoek komen. Het leidt tot vertrouwen en betrokkenheid, het maakt verbinden mogelijk.

Wij zijn authentiek

Wij nemen onze persoonlijkheid mee en maken zoveel mogelijk gebruik van het aanwezige talent en de capaciteit in uw organisatie en van ons netwerk.

Wij nemen verantwoordelijkheid

Wij zijn aanspreekbaar op onze resultaten en het effect van ons handelen.

Wij zijn efficiënt

Wij zijn er alleen als het nodig is, brengen de expertise die intern ontbreekt. Dus geen onnodige urenschrijverij.

Wij zijn flexibel

Er is geen standaard. Wij gaan uit van de organisatie, mensen en passen onze koers aan aan nieuwe ontwikkelingen

Wij nemen initiatief

Wij verkennen het speelveld, zoeken naar creatieve oplossingen, samen leren we hiervan.

Wij zijn betrokken

Wij zoeken actief afstemming met anderen en dragen bij aan de ontwikkeling van de mensen en de organisatie daar waar nodig is.

Wij zijn pragmatisch

Wij zijn pragmatisch, geen poespas maar op een nuttige manier. Wij houden het doel voor ogen wanneer we ergens aan zijn begonnen.